Какое-то время казалось, что проблеме домогательств место только в рубрике про скандалы знаменитостей. Но движение #MeToo показало, что ужасающему числу людей пришлось хотя бы раз в жизни столкнуться с унижающими достоинство намеками и нежелательными предложениями сексуального характера. Разберемся, что такое харассмент, каковы его последствия и как с ним бороться.
Что такое харассмент
Английское слово harassment переводится как тип поведения, который можно описать как неприятный и оскорбительный для жертвы. Сюда включается все от вызывающих раздражение и обиду шуток до действий преступного характера вроде ограничения свободы жертвы или нападения. Привлекший к себе особое внимание со стороны медиа вид харассмента — это sexual harassment, что обычно переводится на русский язык как “сексуальное домогательство”.
Обычно жертвой сексуальных домогательств становятся женщины, однако нежелательные сексуальные намеки нередко получают и молодые мужчины, и даже дети. Как правило, агрессорами выступают лица мужского пола (действующие в одиночку или группами), которые, в лучшем случае, просто позволяют себе делать сальные намеки или отпускать похабные шутки в адрес жертвы, а в худшем, переходят к интимным прикосновениям против воли человека или прямо вынуждают к сексу, используя психологическое или финансовое давление, шантаж.
От флирта и любовных заигрываний сексуальный харассмент отличается тем, что жертве действительно неприятно внимание агрессора, она часто испытывает неловкость, раздражение, обиду, страх и мечтает только о том, чтобы это прекратилось.
Откуда берется харассмент
Хищнически-грубое поведение по отношению к объекту “любви” перенимается из порно, фильмов, сериалов, литературы. Непристойные шутки в отношении коллеги или едва знакомого человека считаются не непозволительным хамством, а показателем свободного, не скованного условностями чувства юмора. Покровительно-снисходительный тон в отношении молодых, неопытных сотрудников, особенно женщин, рассматривается как нечто само собой разумеющееся.
Помимо засевших в голове культурных стереотипов (“женщине всегда приятно внимание”, “нет значит да”, “если отказали, надо продолжать добиваться” и т.д.), причиной домогательств выступает неравномерность распределения власти: агрессор обычно наделен авторитетом, имеет рычаги давления, чувствует себя безнаказанным, а жертва находится в слабой позиции, часто зависима, боится осуждения, чувствует беспомощность.
По почерку можно узнать о человеке все
Харасcмент на работе
Домогательства на рабочем месте распространены настолько, что, согласно недавнему исследованию компании Focus, им подвергается каждая третья россиянка. Если верить ряду других исследований, приводящих данные по разным странам, от 20% до 52% женщин получали сексуальные намеки и предложения на работе.
Начинаться все может безобидно, с непрошенных комплиментов и уменьшительно-ласкательных обращений, но неспособность жертвы вовремя провести черту, осадить агрессора часто развязывает ему руки (и рот). Вскоре начинается обстрел “лестными” комментариями о внешности и одежде, “веселыми” шутками и предложениями остаться вместе после работы или уединиться вдвоем. Постепенно испытывающему домогательства сотруднику становится просто некомфортно находиться на рабочем месте, его производительность падает. Уровень доверия в коллективе, где допускается харассмент, критически низок и влияет на командную работу.
Харассмент вне работы
Хотя домогательства на работе представляют гораздо большую проблему из-за их постоянного характера и боязни жертвы быть уволенной, нельзя обойти словом и так называемый catcalling — этим словом описывается ситуация, когда кто-то на улице свистит вслед проходящей мимо девушке или выкрикивает звучный непрошеный “комплимент”. Когда девушка идет по делам, думает о своем и вдруг слышит, что с ней бы с удовольствием совокупились, она не испытывает восторга и благодарности, скорее чувствует замешательство, раздражение, злость.
Но catcalling — меньшая из бед. Гораздо хуже ситуация обстоит, если прохожий воздыхатель несмотря на отказы продолжает навязываться и выпрашивать номер телефона, преследует жертву, идет за ней до метро или до дома, пока та в панике пытается дозвониться до парня, мужа или друзей.
Нередко девушка рискует подвергнуться нежелательным действиям сексуального характера в общественном транспорте: извращенец может прижать ее к стенке, начать ощупывать и гладить тело. В Японии чтобы решить эту проблему запустили специальные женские вагоны, куда мужчины не имеют права войти.
Проблему составляют и случаи сексуальных посягательств в школе и университетах, нередко под предлогом выставления хорошей оценки.
Чем вреден харассмент
Жертва домогательств испытывает постоянный стресс и раздражение, иногда смешанные со страхом. Из-за неспособности справиться с ситуацией, самостоятельно остановить агрессора, она ощущает себя слабой и беспомощной, что подрывает ее уверенность в себе и своих силах.
Некоторые девушки после домогательств начинают бояться (или презирать) всех мужчин, избегать их компании, им становится трудно начать новые отношения или завести семью.
К. Шнайдер и С. Сван, исследующие психологические последствия харассмента, в одной из своих статей приводят данные, показывающие, что у жертв снижается энтузиазм и желание выполнять свои обязанности, их показатели ухудшаются, появляются мысли о смене работы. В результате страдает эффективность рабочего процесса, и уже руководство пожинает плоды своего невнимательного отношения к созданию комфортного психологического климата для сотрудников и сотрудниц.
Что делать жертве харассмента
Первое, что необходимо сделать, это признать, что проблема существует, она не надумана, и ее надо решать. Второе — четко озвучить агрессору свою позицию: прямо сказать, что его слова и действия неприятны, попросить прекратить. Если в разговоре агрессор отшутился, а тактику поведения не сменил, можно попробовать письменно объяснить, что именно не устраивает, и отправить по электронной почте — даже если просьба сама по себе не подействует, у жертвы на руках будет подтверждение, что она не поддерживала “ухаживания”, а напротив, требовала их прекращения. В случае, если домогательства продолжаются, имеет смысл начать собирать доказательства — записывать на диктофон, снимать видео, фиксировать в дневнике точные формулировки намеков и предложений. Собранный материал можно будет предоставить руководству организации (школы, университета, компании) и ждать карательных мер уже от них. Если среди коллег есть те, кто сочувствует жертве, их можно попросить выступить в качестве свидетелей.
Главное — не молчать, даже если неловко и страшно, не стесняться провести черту между собою и обидчиком, не бояться общественного мнения, которое часто готово возложить всю вину на жертву.
В некоторых случаях, жертве надо быть готовой к смене места учебы/работы.
Есть ли правовая защита от харассмента
В Европе и в некоторых штатах США жертва защищена на законодательном уровне, в России термин “домогательства” даже не встречается в кодексах. В зависимости от конкретной ситуации, дело можно подвести к статье 133 УК РФ («Принуждение к действиям сексуального характера») или к 21 статье Конституции РФ (унижение человеческого достоинства), но выиграть его будет сложно, не говоря уже о том, что без надежных доказательств и свидетелей есть шанс получить встречное обвинение в клевете. Тем не менее прецеденты, когда жертва успешно выигрывала иск, существуют, и их число со временем будет увеличиваться. Даже просто факт подачи заявления может охладить пыл обидчика и заставить его (или фирму) забеспокоиться о репутации.
В конкретных учебных заведениях или компаниях могут быть свои своды правил, в которых строго регламентируется поведение сотрудников. Их можно использовать для обвинения агрессора перед лицом руководства, что может повлечь внушение, выговор или даже увольнение лица, не способного корректно вести себя на рабочем месте.