Хоть раз каждый слышал, как кого-то характеризуют заносчивым. Чтобы понимать, насколько это негативное описание, нужно знать суть термина. Эта черта характера значительно усложняет жизнь. Заметив ее у себя или близкого и взяв в работу, можно улучшить отношения с окружающими – а значит, добиться больших социальных и карьерных успехов.
Что такое заносчивость
Заносчивость – негативная черта характера. Человек ставит свои потребности выше, чем чужие. Характерологическая черта сопровождается пренебрежением, уничижительным отношением к обществу. Для заносчивой персоны важно только свое мнение. Поступки и слова окружающих она критикует, воспринимает с высокомерием.
Заносчивость сопутствует непомерной самоуверенности и склонности хвастаться. Такой человек амбициозен, нередко без оснований. Ему присуща гордыня, он ведет себя надменно. Он преувеличивает свои достижения и описывает окружающим свои успехи так, что они кажутся несоразмерно больше, чем на самом деле. Он снисходителен к результатам других людей, смотрит на них свысока, даже если они значительно больше его личных.
Заносчивость – не врожденная особенность. Она не зависит от организации психики или устройства нервной системы. Преимущественно она определяется полученным воспитанием, развивается под влиянием окружения конкретной персоны. Она рассматривается с позиции комплекса моральных и этических норм. Такая особенность позволяет человеку гротескно выпятить свои достоинства, спрятав от чужих глаз недостатки.
Эта особенность характера негативна и в общем социальном смысле, и в рамках личного будущего и возможностей. Она указывает на комплексы, неспособность признать ошибочность действий. Причина – страх перед замечаниями, способными спровоцировать фрустрацию. Заносчивая персона болезненно воспринимает критику (включая конструктивную), поэтому старается избежать ее всеми возможными средствами.
Если заносчивость объясняется психологическими комплексами, она корректируется работой с психотерапевтом. Можно избавиться от черты, работая над собой. При нормализации самооценки и изменении шаблонов поведения на адекватные, человек вновь адаптируется к социальной жизни. При мотивации на работу над собой нужно помнить, что заносчивость, одобренная внутренне, оправданная своей позицией, негативна и вредна. Она – причина разрушения деловых, личных отношений, со временем – психологических отклонений, заболеваний. На ее фоне человек постоянно ощущает напряжение, чувствует, что живет в непрекращающейся гонке. Чем сильнее эта черта, тем меньше возможностей для личностного роста и развития личной уникальности. Одновременно позиция заносчивого человека нестабильна, поскольку лишена внутренних оснований – он полностью ориентируется на мнение посторонних.
Характерные проявления
Из-за заносчивости индивид преувеличивает свою значимость. Он не в силах оценить достижения окружающих, их способности, и стремится принизить значимость других персон. Ему не знакома здоровая самокритика, он пренебрегает обществом и их успехами. Он переоценивает свои возможности и таланты. Общение с окружающими для заносчивой персоны – обязанность, воспринимаемая тяжело. Иногда из-за необходимости взаимодействовать с другими людьми он ощущает себя оскорбленным. Он смотрит на других людей свысока, похваляется и старательно выпячивает свои успехи, стараясь сделать так, чтобы их заметил каждый.
Надменность – фактор, убеждающий человека в превосходстве над другими. Надменный человек любит высмеивать людей. Он эгоистичен, самолюбив, горделив вне разумных рамок и пределов. Он не извиняется, даже понимая, что совершил ошибку, поскольку считает это ущемлением достоинства. Высказывая мнение, он проявляет высокомерие, игнорирует позиции и эмоции общества.
Какие черты у заносчивого человека
Заметить заносчивость в поведении несложно. Такая черта выпирает, сразу привлекает внимание. Заносчивый человек критично воспринимает замечания в свой адрес, не умеет и не желает признавать себя виноватым, любит искать чужие ошибки, с удовольствием критикует других. Он постоянно делится своими успехами, формирует образ успешного, приятного человека при первой встрече, занимает ведущую роль в отношениях. Иногда он кажется навязчивым. Ему не знакомо стеснение, зато свойственна любовь к высмеиванию других. Он не уважает окружающих, не извиняется, смотрит брезгливо и пренебрежительно. Ему не присуще сострадание, зато характерна безразличность.
Заносчивая персона желает похвал, перекладывает вину за неуспех на общество. Ей сложно строить межличностные отношения. При выборе контактов такая персона отдает предпочтения тем, кого считает равным, достойным своего времени.
Причины заносчивости
Заносчивыми становятся люди, получившие неправильное воспитание. К развитию высокомерия – фундамента заносчивости – ведет неадекватная оценка близких. Эта особенность характера не появляется при рождении, она формируется в период, когда человек живет максимально благополучно, получает признание общества. При успехах в выбранном направлении, учебе или деле, человек осознает свою привлекательность и перспективы роста, начинает оцениваться себя выше. Если успешный период настает резко, психика не успевает адаптироваться под новые условия. Человек объясняет все успехи, удачные ситуации личными заслугами. Он теряет способность мыслить критически. Едва появляется угроза благоденствию при сохранении прежнего внутреннего ощущения, персона унижает окружающих. Она с пренебрежением относится к ним, демонстрируя превосходство.
По мере укрепления новых шаблонов реакции неадекватность самооценки влечет за собой эгоистическую жизненную концепцию. Развивается и стабилизируется гордыня, появляется ощущение своего величия. Внутренняя структура оценки себя, еще не сформированная и не окрепшая, не дает человеку четкого понимания значимости себя и своих успехов. Индивидуум ориентируется на внешние факторы, каждую случайность трактует как свою заслугу.
Прямой связи успеха и заносчивости нет. Нередко эта особенность характера свойственна очень бедным людям, не располагающим научным, социальным статусом. Такой человек не способен к объективной оценке.
Нет единой причины, приводящей к заносчивости. Она формируется под влиянием комплекса внешних факторов. Чтобы снизить риск развития этой черты, необходимо с раннего детства развивать личностную ответственность за каждый поступок и слово. Чем более зрел, ответственен, адекватен человек, тем правильнее он воспринимает реальность. Комплексы, внешние ситуации не вызывают в нем высокомерия, не сопровождаются риском потери общественных связей.
Очень часто заносчивость наблюдается у людей, в детстве оказавшихся жертвами родительской гиперопеки. Если ребенка делают центром семьи, его успехи превозносят, хвалят его без повода, не прививают ему ценности равноправия, вероятность появления негативной черты выше. Высока вероятность надменности и в случае заниженной самооценки и неуверенности в себе – она становится компенсационным механизмом. Если с ранних лет ребенок не получал достаточного внимания, у него формируется потребность в одобрении, вынуждающая быть на виду, привлекать людей, получая от них внешнюю оценку себя.
Плюсы и минусы заносчивости
Минусов у этой черты несравнимо больше. Неспособный отличить самоуважение и надменность отторгается социумом. Общество не любит, не принимает заносчивость. Такому человеку сложно сформировать стабильные, доверительные личные и деловые отношения, проявить и показать свои истинные достоинства. Он постоянно напряжен, поскольку чувствует, что должен доказывать свою исключительность, а это приводит к развитию психических нарушений. В сложной жизненной ситуации заносчивость не помогает, и человек ощущает растерянность. Он боится принимать решения, брать на себя ответственность. Поскольку из-за надменности его социальные связи непрочны, окружающие не приходят на помощь. Часто общество пренебрежительно относится к высокомерным людям.
Как общаться с заносчивым человеком
Лучшая стратегия общения с надменной персоной – избежание контактов, их минимизация.
Если это невозможно, следует установить личные границы и защищать их. В общении помогут тактичность, терпение и спокойствие. Наиболее продуктивным диалог получится, если заранее определить позицию, быть в ней уверенным, сразу показать себя сильным человеком. Нельзя признавать превосходство оппонента, допускать унижения. Если заносчивая персона хвалит себя, нужно сменить тему разговора. В некоторых случаях уместно сообщить человеку о его заносчивости или конкретных отталкивающих особенностях поведения.
Как избавиться от заносчивости
Первый шаг борьбы с проблемой – признание ее существования. Чтобы появилась мотивация на изменение ситуации, нужно осознать, каков ущерб от надменности, а для этого выявить, в какой сфере жизни она проявляется. Поскольку высокомерие обусловлено эгоизмом, борьбу с ним начинают с коррекции этой особенности. Психологи советуют участвовать в благотворительности, в мероприятиях, ориентированных на общественные, а не личные цели. Задача человека – научиться думать о благе окружающих, замечать потребности других людей, адекватно оценивать себя на их фоне.
Заносчивость сопровождается низким уровнем ответственности – персона выделяет свои преимущества, но не признает недостатки. Анализируя происходящее, следует пересмотреть свои взгляды и выявить, где действительно причина в ситуации, а где – в своих решениях и поступках. Внутренняя ответственность – важный шаг личностного взросления. Преодолеть эту ступень очень сложно, но справившийся с этим получает внутреннюю свободу. Он не пытается показать другим, насколько успешен и хорош, и живет так, как ему нравится.
Если появилось понимание вреда надменности, но справиться не удается, нужно обратиться к психотерапевту. Особенно полезны групповые занятия. Они помогают сформировать новые поведенческие модели, увидеть себя со стороны, изменить свое восприятие.
Важный шаг на пути борьбы с заносчивостью – освоение умения поставить себя на место другого человека. Нужно научиться понимать эмоции другой персоны. Важно обучиться разбирать ошибки, просить прощения за неверные действия. При споре следует приводить аргументированные доводы, не выпячивая свое превосходство.
Примеры заносчивости из литературы
В художественной литературе встречается множество заносчивых персонажей. Самый яркий пример – тетушка семейства Дарси Кэтрин, хоть и романтичная внутри, но высокомерная и тяжелая в общении леди.
Заносчивые персонажи характерны романам Льва Толстого: в произведении «Воскресенье» так можно охарактеризовать весь судебный состав, в «Войне и мире» – Элен Курагину.
В романе Тургенева «Отцы и дети» заносчивые персонажи – Кукшина, Ситников.